01  深刻认识经营是需要哲学的

最近常常发生我们冒充我们公司“前员工”、“前股东”、“现员工”，我们很好奇，冒充生意能做多长久呢，总有一天，事情还是会败漏。我们并没有感觉到愤怒，我们反而由此更加深刻认识到经营是需要哲学的。

02  真诚待客户，客户待我们更真诚

大部分类似的事件，我们都是从客户那里收到反馈的，他们认为，只要有一点异常，就要向我们反馈，客户也希望我们变得更好。之所以是这样除了我们遇到的客户都非常棒之外，与我们的价值观也有一定的关系，我们一直坚持有所为，有所不为，衡量的的标准就是：真诚、利他、有爱、共赢。

真诚：电流多大就是多大，是什么就是什么，不隐瞒，不起欺骗，要绝对的真诚

利他：用价值留住客户，用价值赢得客户，不是只靠价格战或者应酬酒局

有爱：我们愿意和客户一起分享我们的进步，我们也同样希望客户变得更好

共赢：共赢是分工、分配、合作指导思想，共赢才能强大，共赢才能长久

03  真诚待同事，同事待我们更真诚

我记得第一次发现是这样发现，有一个客户向我们反馈，说我们有一个业务员用QQ在外面接单，截图QQ资料和聊天记录给我看，公司名，姓名，电话，联系方式，地址全部都是对的，但我第一反应将这个截图转发到业务群里并@他说你检查看看QQ是不是被盗了，结果就是有人故意冒充，QQ号不同但资料却一摸一样..........为什么我们那么相信我们的同事？因为我们每个同事招进来都有衡量的的标准就是：真诚、利他、有爱、共赢。既然这样，为什么不给他们百分之百的信任。

真诚、利他：内部同事之间随时随地真诚反馈，目的在于帮助，具有可行性、感激与赞赏，选择接受与拒绝，所以有丁点的错误，就会及时被修正——保持绝对坦诚与反馈。有爱、共赢：我们总是相互提醒彼此靠近自己的理想，做一个有理想而不理想化的人，一点点的成为精英，并且与精英者同行，团队强大了平台自然也就强大了——目光长远不在于蝇头小利。

04  努力建立核心竞争力，打造护城河

轻易被模仿冒充说明自己还不具有强大的核心竞争力，我们常常问自己三个问题，我是谁？我能做什么？何以见得？要随着发展不断寻找答案，在寻找答案的过程中，实际上那就是打造核心竞争力的过程。什么时候能做到所有客户认同，所有销售使用，对手恨我，那个时候才能叫核心竞争力初步形成。

05  勤勤恳恳，脚踏实地才是事业成功的捷径
罗马是要一砖一瓦的建造出来的，要想罗马足够坚固，就要勤勤恳恳，脚踏实地，认认真真的做好每一件事情，即便过程是枯燥乏味，孤独寂寞的，但时间一长，不仅事情做好了，工匠精神也传播开了，事业也将迎来更多的机遇。

06   团队的精神，企业文化最终也会变成品牌的一部分

一个品牌不仅仅代表是产品和服务，它还要代表着一种态度、追求、价值观、精神。这样的品牌真正有影响力有吸引力。如果要我举例，我觉得是小米（手机品牌），一个有影响力的品牌最终能把员工、供应商、客户、以及其他合作伙伴变成粉丝，粉丝们自发的愿意分享传播，反馈建议，为品牌代言等的，品牌会变得无比的强大。在这个时代，这样的品牌影响力才是真正的护城河。

07  不忘初心，方得始终

这些观点是我们认为正确的观点，我们也只是在路上，在努力做我们所说，表达出来也仅仅是希望与您共勉。当然我们也真诚的希望能与您一起交流，一起进步。感谢华轩阳的员工，客户，供应商以及合作伙伴，愿一如既往，一起为中国芯片崛起而奋斗。